Fortbildungen

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Kompakte Wissensvermittlung für langfristige Veränderung

Als zertifizierter Business Coach (DBVC) und Wirtschaftspsychologe (M.A.) biete ich Dir fundierte und alltagsnahe Fortbildungen für Dein Unternehmen an, die sich durch einen praxisorientierten Mix aus Vortrag und Workshop auszeichnen. Diese Formate sind darauf ausgelegt, Deine Mitarbeiter nicht nur mit theoretischem Wissen zu versorgen, sondern auch konkrete Handlungskompetenzen zu vermitteln, die sofort im Arbeitsalltag umgesetzt werden können.

Ablauf und Struktur der Fortbildung:

Eine einzelne Fortbildung besteht aus mindestens zwei Einheiten. Die Fortbildungseinheiten sind auf eine Dauer von jeweils 45 Minuten ausgelegt, sodass Deine Mitarbeiter in einer kompakten und intensiven Zeitspanne wertvolles Wissen aufnehmen können. In zwei aufeinander folgenden Einheiten (insgesamt 90 Minuten) wird ein oder mehrere der unten aufgeführten Themen sowohl in einem Vortrag vermittelt, als auch direkt in interaktiven Workshops vertieft. Die praxisnahen Übungen und Diskussionen stellen sicher, dass das Gelernte direkt angewendet werden kann. Die Fortbildung findet in der Regel direkt in den Räumlichkeiten Deines Unternehmens statt. Dies fördert nicht nur eine starke Identifikation der Mitarbeiter mit Deinem Unternehmen, sondern gewährleistet auch, dass die Inhalte konkret auf Deine Unternehmenskultur und -prozesse abgestimmt werden. Der vertraute Arbeitsplatz- Umgang trägt dazu bei, dass Deine Mitarbeiter sich wohler fühlen und die Fortbildung als integralen Teil ihrer beruflichen Weiterentwicklung erleben.

Online-Optionen für maximale Flexibilität:

Natürlich verstehen wir, dass es in der heutigen Arbeitswelt nicht immer möglich ist, alle Mitarbeiter vor Ort zu versammeln. Deshalb bieten wir die Möglichkeit, die Fortbildung auch vollständig online durchzuführen. Dies ermöglicht es Dir, die Fortbildung unabhängig vom Standort Deiner Mitarbeiter flexibel anzubieten – sei es für Teams in verschiedenen Niederlassungen oder für remote arbeitende Mitarbeiter. Dank der vielen Übungen und Handlungsanregungen in unseren Online-Formaten, bleibt die Qualität und der interaktive Charakter der Fortbildung erhalten. Wir setzen auf Tools, die den Austausch und die aktive Teilnahme der Mitarbeiter fördern. So können Deine Mitarbeiter, egal wo sie sich befinden, die gleichen praktischen Erfahrungen und Lernmöglichkeiten machen, wie in einer Präsenzveranstaltung.

Vorteile für Dein Unternehmen:

• Flexibilität: Du kannst aus bestehenden Fortbildungsthemen wählen und die Schwerpunkte individuell an die Bedürfnisse Deines Unternehmens anpassen. Zudem kannst Du wählen, ob die Fortbildung vor Ort oder online stattfinden soll.

• Praxisorientierung: Durch die Kombination aus Vortrag und interaktiven Workshops wird das Wissen direkt in die Praxis überführt, was den Transfer in den Arbeitsalltag vereinfacht – sowohl in Präsenz als auch in virtuellen Formaten.

• Erhöhte Mitarbeitermotivation: Die Fortbildung, ob vor Ort oder online, stärkt das Zugehörigkeitsgefühl und die Identifikation Deiner Mitarbeiter mit Deinem Unternehmen, indem die Inhalte auf die Unternehmenswerte und -kultur abgestimmt werden.

• Zeitersparnis und Erreichbarkeit: Die kompakte Struktur von nur 2x 45 Minuten ermöglicht es, wertvolle Fortbildungen in kurzer Zeit zu bieten, ohne den Arbeitsalltag erheblich zu stören – und das sowohl vor Ort als auch online.

• Individuelle Anpassung: Gemeinsam mit Dir bespreche ich, welche Themen für Dein Unternehmen am relevantesten sind und welche individuellen Anpassungen notwendig sind, um den maximalen Nutzen für Deine Mitarbeiter und Dein Unternehmen zu erzielen. Ob vor Ort in Deinen Räumlichkeiten oder bequem online – mit dieser flexiblen Gestaltung bieten wir Dir die Fortbildung, die perfekt zu den Bedürfnissen Deiner Mitarbeiter und Deiner Unternehmensziele passt.

Fortbildungsthemen:

Kommunikation
Einheit 1 – Einführung
Einheit 2 – Koexistenz
Einheit 3 – Kulturen
Einheit 4 – Verhandlung

Führungsstrategien
Einheit 1 – Systematik
Einheit 2 – Gruppenprozesse
Einheit 3 – Identifikation
Einheit 4 – Personalentwicklung

Persönlichkeitsentwicklung
Einheit 1 – Selbstkonzept
Einheit 2 – Wertesysteme
Einheit 3 – Umsetzung
Einheit 4 – Glück

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